3月13日上午，学校2013-2014年度第二学期第一次本科教学工作会议在一办公楼三楼会议室召开。陈伟院长、魏万珍副书记、刘建和副院长、各教学单位负责人、教研室主任、航空港校区、院办、人事处、体育史所、思政部、学生处、图书馆、继教处、计财处、信息中心、后产处、场馆中心、教务处及教学督导组负责人与会。会议由院办主任欧阳川主持。

本次会议的中心议题是师资队伍建设。各系级教学单位负责人分别就本部门师资队伍的结构现状和建设情况进行汇报，针对存在的问题提出了发展对策。

魏万珍副书记分管学校师资队伍建设工作。她认真听取了各教学单位的分析汇报，强调指出：各部门对于师资队伍建设工作要有危机感，学校学科较多，师资队伍存在的问题既有长期性，也有阶段性的。以师资队伍结构合理优化为目标，相关部门要建立联动机制，相互借鉴、吸收好的工作经验。

刘建和副院长协助魏万珍副书记分管学校师资队伍建设工作。他肯定了各部门对师资情况的客观分析，指出：当前学校处于快速发展时期，师资队伍建设是重点工作，学校领导高度重视，并且作了相应的分工。鉴于队伍建设非一日之功，要举全校之力，他要求教务处、人事处等职能部门密切联系，及时启动相应的刚性措施。

从各部门汇报和全校师资情况统计数据显示，学校师资队伍发展正面临人员退休的第二个高峰期。陈伟院长指出，师资队伍建设是学校发展的关键问题，要争取在新的历史时期抓紧做好这一基础性、根基性工作。1、要充分发挥教研室、系部和学校三级联动机制的作用。教研室作为师资队伍建设的基础单位，要主动负起责任，及时献言献计；系、部是师资队伍建设的关键，要处理好师资队伍在学科、专业建设的基础作用；学校层面要做好结构统筹，充分考虑学科专业特色和教师结构的关系，要控制好师生比、教师和职工比例。2、教学工作的绩效评估要根据教研室教师承担课程情况、优质课程覆盖比率而定。3、国家即将推行教师资格注册认证制度，要动员广大教师做好准备工作，不断提高自身教学技能和水平，确保过好教学关。4、加大人才引进力度的同时，学校要强化对教师的自主培养，要充分发挥国家级、省级、校级本科质量工程项目建设在人才培养方面的作用。根据学校情况可适度考虑延长资助教师在职攻读博士学位的年限。通过 “外争内树”双管齐下，不断提高学校教师整体水平。

                                       院办   教务处

                                                                                                                                                                    二〇一三年三月十三日